Qualidade de vida no trabalho é um indicador que mede bem-estar e satisfação de um colaborador com sua empresa. Marco Antônio Carbonari acredita que esse é um valor capaz de motivar funcionários, deixá-los mais felizes e produtivos. Por esse motivo, o empresário explica, neste artigo, como melhorar esse indicador na sua empresa.
- Invista no ambiente físico
O ambiente físico de trabalho é básico e o primeiro fator que proporciona conforto e segurança para seus colaboradores. Sendo assim, características como a boa distribuição dos espaços, decoração, climatização e iluminação são essenciais para promover a qualidade de vida.
- Compensação e benefícios
Quando se tem um bom salário e bons benefícios, um colaborador se mantém muito mais motivado, afinal, seu trabalho duro estará valendo muito a pena. Por isso, Marco Antônio Carbonari acredita que pagando um salário compatível com o mercado e oferecendo benefícios como horários flexíveis, atividades culturais e afins já é um grande começo.
- Oportunidade de crescimento
Você conhece alguém que deseje ou se satisfaça com o mesmo salário e cargo para o resto da vida? Se sua resposta for não, então você compreendeu a importância da oportunidade de crescimento. Sendo assim, quando uma empresa oferece a seus colaboradores a possibilidade de subir para outros cargos, eles se tornam, consequentemente, mais engajados e motivados.
- Ambiente participativo e diverso
Por fim, Marco Antônio Carbonari explica que quando alguém tem voz dentro de uma empresa, sua vontade de contribuir positivamente com os ganhos daquela é ainda maior, afinal, um ambiente democrático gera o sentimento de pertencimento.
